为切实做好水利工程学院2021届毕业生就业工作，推进就业工作有序开展，实现毕业生充分高质量就业，2021年3月9日下午3:00，水利工程学院于图书馆1327室召开了2021届毕业生就业工作推进会。

会上，水利工程学院党总支书记陈元才从就业平台统计的就业数据、考研情况、专接本报名情况等方面就水利工程学院2021届毕业生当前就业进展情况进行了详细说明，并对学院新学期就业工作重点说明，陈书记指出：各位辅导员、班主任应高度重视，全力完成2021届毕业生就业统计工作，摸清每一名学生的就业现状；持续推进2021届毕业生就业手续上报工作，根据学生面临的不同情况，分类排查，做好台账，实时更新，进一步推动就业工作开展，完成阶段性就业统计目标；辅导员、班主任应对毕业生就业手续严格审核，确保手续合规，真实有效，严格执行教育部就业“四不准”及我校就业统计工作实施方案要求，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料；辅导员、班主任应亲自落实毕业生就业工作，特别是在排查联系、就业手续上报等关键环节，禁止委托他人或学生布置完成，全力确保就业信息真实准确，不出现舆情信息。

接下来，陈书记从“双线并行、优势互补”，继续大力组织春季就业市场，引进优质企业进校招聘；调整就业结构，做好学生应征入伍、升学、签约就业协议就业、劳动合同就业、国家基层、自主创业等服务工作，进一步提升高质量就业占比；持续加强就业基地建设；加强就业指导，分类施策；鼓励学生参加“创业创新创业”大赛；关注重点群体，实施精准帮扶等多个方面对水利工程学院2021届毕业生就业推动工作进行了详细部署，对2021届毕业班辅导员、班主任所做的努力给予充分肯定，并在会议的最后对辅导员、班主任提出希望：希望辅导员、班主任能够提高政治站位，将就业工作抓实、抓细，用好政策、创新方式、多举并措、服务学生，积极推动学院2021届毕业生高质量就业。

就业是民生之本，就业稳则人心安，就业问题关系到学生的个人发展和家庭幸福，本次就业工作推进会对于水利工程学院2021届毕业生就业现状进行了详细梳理，明确了学院就业工作思路，工作重点和工作要求，为做好2021届毕业生就业工作打下了基础。