为提高教师教学科研水平，培养双师双能型教师，水利工程系制定分阶教师培养方式。全体教师实行企业实践进修；新入职青年教师实行导师制传帮带，一对一帮扶；鼓励教师进行博士进修、高校进修、专业培训。

根据学校文件制定本系教师生产实践实施办法：新入职青年教师第一年到企业开展生产实践不低于3个月，2~3年不低于6个月；45周岁以下教师每2年必须到企业开展生产实践不低于2个月；鼓励所有教师定期到企业生产实践。培养教师的实践能力、实践经验，校企共同培养双师双能型教师。

本系注重博士的引进与培养，并有针对性的安排教师到相关高校进修。目前水利工程系引进博士13人，培养博士8人；多名教师到天津大学、北京师范大学等学校进修学习。